専門教育出版 採用サイト
日本語教育のコンテンツで、世界一を目指しています。
教材と試験の両方を自社でつくっています。教材の編集と開発、デジタルマーケティング、海外の試験会場の運営、会社の管理のいずれも、これまでの専門経験をそのまま活かせる仕事です。
150万人超累計申込者数（日本語NAT-TEST）17か国・地域海外での実施国・地域15名正社員数（ほかにパート社員が数名）
募集職種
当社で働くということ
当社では、社員一人ひとりが自分の専門分野で会社を引っ張りながら、ほかの社員の仕事も支えています。今回募集するのは、当社がこれから育てていきたい分野を任せられる方です。その分野の仕事の仕組みを一から作り、利益が出るところまで育てていただきます。あわせて、近い分野の仕事も手伝っていただきます。どの職種でも、AIを活用し、社外のパートナー（クラウドワーカーや業務委託先の会社など）に仕事を任せて、少ない人数で高い成果を出していただきます。
社外のパートナーやAIと組んで、仕組みを一から作る仕事ですから、簡単ではありません。学び続けることも求められます。そのかわり、どんな力が身につけば処遇が上がるのかは、入社の時点で一人ひとりにお伝えします。その水準に達した方は、職階と月給を必ず上げ、より大きな仕事をお任せします。賞与は、会社の業績とチームの成果をもとに決めます。
当社が求めるのは、こんな人です。
- これまでの仕事で身につけた専門の技術を、日本語教育の分野で使いたい人
- 当社で自分のキャリアアップをする明確なイメージを持ち、長く働きたい人
- 会社の知名度やすでにある仕組みに頼らず、自分の技術で成果を出せる人
- 前例のない仕事にも自分から取り組み、新しい知識ややり方を学び続ける人
- 問題が起きたとき、原因を調べ、解決策を考えて自分から動ける人
- ミスや指摘を受けても気持ちをすぐに切り替え、改善につなげられる人
- 挨拶と報告・連絡・相談を欠かさず、ミスやトラブルは早めに共有できる人
- 相手の意見をよく聞いたうえで、自分の考えを根拠とともに伝えられる人
- 社内外の仲間と力を合わせ、知識や手順を共有して仲間を育てられる人
毎日出社して、所定の時間（9時〜18時）で働いていただきます。テレワークはありません。短い時間で働きたい方は、パートの募集をご覧ください。
外国籍の社員と一緒に働きます。外国人の受験者や海外の試験会場とも、日常的にやり取りします。
当社が合わない方
- 当社でやりたいことがなく、条件だけで応募先を選ぶ方
- うまくいかない原因を周りのせいにし、ミスや問題を隠す方
- 受け取ることを先に考え、自分一人の成果だけを追う方
- 不満や悪口で、周りの意欲を下げる方
- 指示や前例がないと動けず、新しいやり方を学ぼうとしない方
教材制作部
日本語教材開発（試験の作問・学校への教材提案）／教務主任の経験がある日本語教師
日本語教育の経験を、試験問題と教材と学校への提案に生かす
月給 380,000円〜420,000円
想定年収 約680万〜750万円※
事業推進部（社長直属）
事業開発担当（デジタルマーケティング）
学ぼう！にほんごとNAT-TESTのブランドとファンを最大にする
月給 360,000円〜420,000円
想定年収 約645万〜750万円※
事業推進部（社長直属）
事業推進部 バックオフィス担当（経理・総務・人事・販売管理）
経理・総務・人事・販売管理を、社長の直属で受け持つ
月給 320,000円〜400,000円
想定年収 約570万〜715万円※
※月給の上限は、各職種の「入社1年目の主な仕事」をすべて任せられる方の額です。幅の中の額は、面接と実技課題で確かめた結果で決め、内定のときにお示しします。想定年収は、時間外手当（月20時間）と賞与を含む年収の見込みで、約束する額ではありません。
仕事の現場
150万人超
累計申込者数
日本語NAT-TEST
17か国・地域
海外での実施国・地域
15名
正社員数
ほかにパート社員が数名
1978年
創業
1985年に専門教育出版を設立
当社の特徴
提案がそのまま会社の動きになる
少人数の会社です。決裁の階層が少なく、役職や社歴に関係なく提案できます。採用された提案は、翌週から動くこともあります。
専門を掛け合わせて経験を広げる
編集・作問・マーケティング・試験運営・管理を少人数で担うため、一人が受け持つ範囲が広く、軸の専門に二つ目を重ねる機会があります。
成果を給与に反映する
評価は半期ごとに行います。見るのは、出した成果と、行動指針の実践の2つです。月給は年1回、賞与は年2回の査定で決め、年齢や社歴は材料にしません。
入社してからの働き方
3か月は先輩について覚える
新しく入った方には、コーチ役の先輩が付きます。やって見せる、一緒にやる、任せる。この順番で引き継ぎます。
途中で一緒に見る
社内で確かめる段階では、2割ほどできたところで一度見せていただき、向きの違いをその場で直します。
一人に負荷を集めない
重要な仕事は2名以上で担当することを基本にしています。一人に負荷が集まらないようにするためであり、休むときに気兼ねしなくて済むようにするためでもあります。「あの人しか分からない」という状態を減らすようにしています。
学ぶ費用は会社が持つ
研修の受講料と、業務で使う書籍の代金は会社が負担します。iPadを貸与します。
頑張った人が、ちゃんと報われる会社にしたい。
社長の鎌田です。当社は1978年に前身の会社から始まり、1985年に株式会社専門教育出版として設立しました。いまは日本語教材と日本語試験の両方を自社でつくっています。目指しているのは、社員が楽に楽しく働き、出した成果が評価と給与に反映される会社です。まだ途中の段階ですが、そのための仕組みを整えています。
日本語を学ぶ人が増えることは、日本のファンが増えることだと考えています。出版は、知のバトンリレーです。時代と場所を越えて、人を幸せにできる仕事です。
会社を知る
アルムナイ採用
一度退職された方の応募も受け付けています。社外で得た経験を当社の業務に活かせます。
応募する
応募書類の提出 → 書類選考 → 1次面接 → 実技課題・最終面接 → 内定・入社手続き
応募から内定まで、おおむね3〜5週間です。期間は目安で、長くなることがあります。