事業開発担当（デジタルマーケティング）

はじめに

日本語教科書「学ぼう！にほんご」と、17か国で実施し累計申込者157万人超の日本語試験「NAT-TEST」の、マーケティングの担当者です。

社長の直属で、Web広告・SNS・サイトの運用、Amazon・自社サイトでの販売、顧客管理による再購入・再受験の促進までを担当し、申込数と売上の数字に責任を持っていただきます。

将来は事業推進のプロデューサーとして、プロジェクトや会社の運営に責任を持つ仕事を目指す方を求めています。

1. 仕事の内容

入社1年目の主な仕事

月給の上限は、ここに挙げた仕事をすべて任せられる方の額です。

• Web広告・SNS・YouTube・サイトの運用と改善
• Amazon・自社サイトでの商品の販売
• 顧客管理（CRM）とメール配信による、再購入・再受験の促進
• 施策の効果を数字で測り、月次で社長に報告する
• 商品の宣伝媒体（チラシ・Webなど）の企画

管理職は置かず、社長の直属で働きます。普段の進行とスケジュールは、所属する部のまとめ役が管理します。最初の3か月は、当社のやり方を今いる社員から教わります。入社の1週間前までに、受け入れの担当者と最初の3か月の仕事の一覧をお渡しし、入社から1か月・3か月・6か月に社長が面談します。

キャリア

事業推進のプロデューサー（ブランドづくりと顧客の拡大を、予算から売上まで受け持つ）を目指していただきます。

2. 応募資格

必須の条件

• Web広告（Google・Metaなど）の設定・入稿・効果測定を自分で行い、改善してきた実務経験 通算5年以上
• 目標と予算を持ち、データで施策を直して、申込数か売上を伸ばした実績
• 広告代理店や制作会社を指揮して施策を進めた経験

歓迎（こんな方）

必須の条件を満たしたうえで、いまこのように働いている方を歓迎します。

• 事業会社で、広告・SNS・ECを1人か少人数で担当している方
• 教育・語学・資格の分野で、申込や受講者を増やす仕事をしている方
• 顧客リストやメール配信で、リピーターやファンを増やしている方

全職種に共通する応募資格

• 日本語：ネイティブ級（読み書きを含みます）
• イータイピング（e-typing）の腕試しレベルチェックでA以上（スコア226以上）であること。結果画面のキャプチャを応募書類に添えてください
• 毎日出社して勤務できること（テレワークはありません）
• 非喫煙者であること（応募時のご本人の申告で確かめます。本社は敷地内禁煙です）

国籍・出身は問いません。日本語と英語の力は、応募書類と実技課題で確かめます。

3. 待遇・福利厚生

給与

• 月給：360,000円〜420,000円
• 想定年収：約645万〜750万円
  ※月給は幅の中で決めます。月給の上限は、各職種の「入社1年目の主な仕事」をすべて任せられる方の額です。幅の中の額は、面接と実技課題で確かめた結果で決め、内定のときにお示しします。入社後は月給を固定し、主な仕事の成果は賞与と昇給に反映します。想定年収は、時間外手当（月20時間）と賞与を含む年収の見込みです。賞与は会社の業績とチームの成果で決まり、約束する額ではありません。入社1年目は、賞与が在籍期間に応じて少なくなります。

• 月給：すべて基本給です（固定の手当は含みません）。
• 支払い：毎月20日締め・28日払い
• ICT活用手当：月3,000円（規程の条件を満たす場合）
• 通勤手当：実費（月3万円まで）
• 時間外手当：固定残業代はありません。時間外手当は1分単位で、全額を支払います。
• 昇給：原則として毎年4月
• 賞与：年2回。会社の業績とチームの成果により支給します。
  ※支給しないことがあります。入社1年目は、在籍期間に応じて少なくなります。

勤務条件・休日休暇

• 雇用主：株式会社専門教育出版
• 雇用形態・契約期間：正社員。期間の定めはありません。
• 試用期間：6か月（勤務の状況により、最長9か月まで延ばすことがあります）。試用期間中も月給は同じです。賞与その他の福利厚生の一部は、本採用のあとから適用することがあります。
• 就業場所：本社（東京都新宿区高田馬場4-4-19）。出社勤務で、テレワークはありません。変更の範囲：会社の定める事業所
  ＜最寄り駅＞JR 山手線／東京メトロ東西線／西武新宿線 高田馬場駅 徒歩4分
• 仕事の内容：「1. 仕事の内容」に記載の業務。変更の範囲：会社の定める業務
• 就業時間：9時〜18時（1日8時間・週40時間）。休憩1時間。
• 時間外労働：あり（所属長の事前承認によります）。19時までの退勤を目安にしています。想定年収は、時間外を月20時間で見込んでいます。職種によっては試験日の土日に出勤することがあります（振替休日）。時間外手当は1分単位で支払います。
• テレワーク・短時間勤務：毎日出社して所定の時間で働いていただきます。育児の短時間勤務は、お子さんの小学校卒業まで使えます。短い時間で働きたい方は、パートの募集をご覧ください。
• 休日：土曜・日曜・祝日、年末年始（12月31日〜1月3日）、その他会社が指定する日。年間休日120日以上（2027年は121日）。試験日の土日に勤務した場合は振替休日を取ります。
• 休暇：年次有給休暇（入社6か月後に10日。時間単位でも取れます）ほか。入社から年次有給休暇が付くまでの間、業務外の病気やけがで休むときは、有給の特別休暇を通算5日まで取れます。
• 社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
• 退職金：退職金制度はありません。相当分を永年勤続手当として、毎月の給与で支払います。
• 副業：会社の許可制で、できます（同業を除きます）。
• 服装：ビジネスカジュアル
• 定年：65歳（希望により、最長70歳まで継続雇用することがあります）

福利厚生・諸手当

【手当・制度】

• 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
• 通勤手当（月3万円まで）
• ICT活用手当（月3,000円）
• 時間外手当（全額支給）
• 永年勤続手当（退職金に相当する分を毎月の給与で支払います）※退職金制度はありません

【健康・職場環境】

• 定期健康診断
• インフルエンザワクチン接種（無料）
• 休憩室完備（冷蔵庫、電子レンジ、ゲーム、昼寝スペースなど）
• 産前産後休業・育児休業（複数の取得実績あり。男性社員も取得）
• 育児と仕事の両立支援

【学習・成長支援】

• iPad貸与
• 東京商工会議所の研修（月1回まで会社負担）
• 国立科学博物館の招待券（当社が賛助会員）

受動喫煙防止措置

本社は敷地内禁煙です。

4. 選考の流れと応募方法

この職種の提出物（必須）

ポートフォリオ（担当した施策、自分の役割、実施前後の数字。開示できない情報は伏せて構いません）

職務経歴書に書いていただきたいこと

数字で示した改善の実績（何をして、申込や売上がどれだけ変わったか）

応募書類

• ①履歴書 ②職務経歴書 ③志望理由 ④タイピングテストの結果をこの順で1つのPDFにまとめ、職種ごとの提出物とあわせてメールに添付してお送りください。
• 職務経歴書には、勤務先ごとに、在籍期間・週の勤務時間・ご自身の役割・成果（数字か成果物）を書いてください。
• タイピングテストの基準は全職種共通でレベルA以上（スコア226以上）です。

提出物には前の職場の機密を含めないでください。社名・個人名・金額は伏せて構いません。

応募書類・送り先を確認する

書類提出後の流れ

応募から内定まで、おおむね3〜5週間です。期間は目安で、長くなることがあります。

• 実技課題は、集客データの分析と、改善案です。