履歴書・職務経歴書・タイピングテストの結果を、メールでお送りください。
目次
応募書類
- ①履歴書 ②職務経歴書 ③志望理由 ④タイピングテストの結果をこの順で1つのPDFにまとめ、メールに添付してお送りください。
- 職種ごとの提出物（各募集要項の「応募書類」に記載）も、あわせて添付してください。
- 職務経歴書には、勤務先ごとに、在籍期間・週の勤務時間・ご自身の役割・成果（数字か成果物）を書いてください。
- ファイル名は「氏名_職種名.pdf」としてください（例：専門花子_教材編集者.pdf）。
- タイピングテスト：e-typing の「腕試しレベルチェック」（ローマ字入力）を受け、結果画面のキャプチャをPDFに含めてください。基準は全職種共通でレベルA以上（スコア226以上）です。
- 提出物には前の職場の機密を含めないでください。社名・個人名・金額は伏せて構いません。
送り先
「★senmonkyouiku.co.jp」の★に「saiyo@」を入れてください。
選考の流れ
応募から内定まで、おおむね3〜5週間です。期間は目安で、長くなることがあります。
書類選考
- 書類選考の結果は、応募から5営業日以内にメールでご連絡します。
1次面接
- オンライン（Microsoft Teams）で約30分行います。
- 社長が、ご経験について具体的にうかがいます。
- 当社でやりたいことと、それで当社にどう貢献するかもうかがいます。
実技課題・最終面接
- 本社で行います。社長が担当します。
- 職種ごとの実技課題と最終面接をあわせて、約120分です。
- 実技課題の最後に、結果とそう判断した理由を400字で書いて報告していただきます。
- タイピングの腕試しレベルチェックも、もう一度受けていただきます。
- 入社1年目にお任せする仕事をお伝えします。
- 時間は目安で、長くなることがあります。
内定・入社手続き
- 内定後、誓約書・健康診断書などをご提出いただきます。
実技課題の内容は職種ごとに異なります。教材編集者はゲラの赤入れと制作工程の案、日本語教材開発は試験問題の作成と教材の改善案、事業開発担当（デジタルマーケティング）は集客データの分析と改善案、国際語学試験コーディネーターは日本語と英語のメールの作成と英語での調整の会話、事業管理は会計ソフトへの仕訳入力と請求と入金の照合（Excel）と業務の手順書の作成です。職種ごとの違いは、各募集要項の「選考の流れと応募方法」をご覧ください。試験運営・事務アシスタント（パート）は、書類選考のあと、来社して面接と実技課題を合わせて30分で行います。
応募書類の取り扱い
- お預かりした書類と連絡先は、採用選考の目的にのみ使います。ご本人の同意なく第三者に提供しません。
- 不採用となった方の書類は、選考の終了後すみやかに廃棄します。ご希望があれば、廃棄した旨をお知らせします。
- 書類の整理と、面接で確認する点の洗い出しにAIを使います。AIに渡すときは、氏名・連絡先・生年月日を伏せます。合否は人が決めます。