応募前に確認しておきたいことをまとめました。
応募と選考
- 応募方法を教えてください。
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メールでご応募ください。「★senmonkyouiku.co.jp」の★に「saiyo@」を入れてください。履歴書・職務経歴書・タイピングテストの結果を1つのPDFにまとめ、職種ごとの提出物とあわせて添付してください。テストの種類と基準、ファイル名などの提出形式と、選考の流れは応募するのページに載せています。
- 選考の流れを教えてください。
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書類選考 → 1次面接（オンライン・約30分）→ 実技課題と最終面接（来社・社長・あわせて約120分）→ 内定、という流れです。書類選考の結果は、メールでご連絡します。時間は目安で、長くなることがあります。
- 面接ではどんなことを聞かれますか。
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ご経験について具体的にうかがいます。当社でやりたいことと、それで当社にどう貢献するかもうかがいます。当社への疑問や気になる点も、その場でお尋ねください。
- 応募から内定までどのくらいかかりますか。
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応募から内定まで、おおむね3〜5週間です。期間は目安で、長くなることがあります。お急ぎの事情があればご相談ください。
- 年齢の条件はありますか。
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ありません。
- 日本語を母語としない方も応募できますか。
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応募できます。国籍・出身は問いません。日本語はネイティブ級（読み書きを含みます）が必要です。日本語と英語の力は、応募書類と実技課題で確かめます。
- 以前に御社で働いていました。応募できますか。
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歓迎します。詳しくはアルムナイ採用をご覧ください。
給与・評価
- 給与はどう決まりますか。
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入社時の月給は職種ごとに決まっており、入社後は年1回の査定で増減します。金額は各募集要項に掲載しており、入社時に書面でお約束します。
- 年収はどれくらいになりますか。
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各募集要項に、職種ごとの想定年収を載せています。月給は幅の中で決めます。月給の上限は、各職種の「入社1年目の主な仕事」をすべて任せられる方の額です。幅の中の額は、面接と実技課題で確かめた結果で決め、内定のときにお示しします。入社後は月給を固定し、主な仕事の成果は賞与と昇給に反映します。想定年収は、時間外手当（月20時間）と賞与を含む年収の見込みです。賞与は会社の業績とチームの成果で決まり、約束する額ではありません。入社1年目は、賞与が在籍期間に応じて少なくなります。
- 賞与はありますか。
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年2回（7月・12月）、業績および評価により支給します。支給しない場合があります。
- 評価はどう決まりますか。
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半期ごとに評価します。見るのは、出した成果（お客さまや同僚に届いたか）と、行動指針の実践（期限・報告・共有の約束を守れているか）の2つです。年齢や社歴は材料にしません。
- みなし残業はありますか。
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ありません。時間外手当は別途、全額を支給します（管理職相当の職務でも支給します）。
- 退職金はありますか。
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退職金制度はありません。相当分を永年勤続手当として、毎月の給与で支払います。
働き方
- 勤務時間と勤務日を教えてください。
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9:00〜18:00（実働8時間・休憩60分）、週5日（月〜金）です。
- 残業はどれくらいありますか。
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19時までの退勤を目安にしています。想定年収は、時間外を月20時間で見込んでいます。
- テレワークはできますか。
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テレワークはありません。毎日出社していただきます。短い時間で働きたい方は、パートの募集をご覧ください。
- 土日の勤務はありますか。
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試験は土日に実施するため、国際語学試験コーディネーターには年6回程度の土日勤務があります（振替休日を取得できます）。ほかの職種では原則ありません。
- 有給休暇はいつから使えますか。
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入社6か月後から使えます（10日付与）。以後は毎年1月1日に勤続年数に応じて付与します。入社6か月未満でも、業務外のけが・病気で休む場合に、有給の特別休暇を通算5日まで付与することがあります。事情により付与しない場合があります。
- 産休・育休は取得できますか。
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取得できます。複数の取得実績があり、男性社員も取得しています。復帰後は時短勤務を利用して働けます。詳しくは育児と仕事の両立支援をご覧ください。
- 時短勤務はできますか。
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育児のための短時間勤務は、お子さんの小学校卒業まで使えます。それ以外は、所定の時間（9時〜18時）で働いていただきます。短い時間で働きたい方は、パートの募集をご覧ください。
- 副業はできますか。
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会社の許可制で、できます。日本語教材・日本語試験など同業の副業はご遠慮ください。
- 服装の決まりはありますか。
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オフィスカジュアルが基本です。夏はクールビズで勤務しています。
仕事と組織
- 入社後はどのように仕事を覚えますか。
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入社後3か月は、先輩社員について基本的な仕事の進め方を覚えながら当社の商品とサービスの理解を深めていただきます。
- どの部門に配属されますか。
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職種によります。組織と部門のページに、どの募集がどの部門に入るかを掲載しています。
- 社長との距離が近いようですが、意見は言えますか。
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言えます。決まる前であれば、社歴や立場に関係なく反対して構いません。決まったら全員で実行します。最終決定が社長に集まる場面はあります。この進め方が合うかどうかは最終面接でお確かめください。
- AIはどのように使っていますか。
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経理・作問・校正など、事務と制作の両方で日常的に使っています。有料版の生成AIを全社員に支給しています。詳しくはAIの使い方をご覧ください。
- 未経験の分野でも応募できますか。
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職種により異なります。各募集要項の「必須の条件」をご確認ください。たとえば教材編集者は日本語教育の知識を問いませんし、国際語学試験コーディネーターは試験業界の経験を問いません。
- 入社後の研修や教育はありますか。
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当社の商品、試験の仕組み、社内の手順は、入社後3か月、コーチ役の先輩が実際の仕事を通して教えます。職種の基本となる知識と技能は、応募の時点でお持ちであることを前提にしています。仕事に必要な力をさらに伸ばす方法は本人に任せており、研修の受講料と業務で使う書籍の代金は会社が負担します。評価で見るのは仕事の成果で、学んだ時間は評価の材料にしません。
会社について
- 経営は安定していますか。
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年商は2026年7月期12.1億円、2025年7月期10.4億円で、増収が続いています。日本語試験と日本語教材という複数の収益源があります。
- これからの方向性を教えてください。
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紙の教材と試験を続けながら、デジタル領域を広げます。当社にデジタル教材はまだ1点もありません。これから作るところです。
- オフィスはどんな場所ですか。
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東京・高田馬場の本社ビルです。1階は試験資材の作業場、2階はオフィスと録音室、3階は会議室です。駅から徒歩4分です。写真を掲載しています。