企業理念

ミッション（経営理念）

社員とお客さまを幸せにするための「知の共有」の手段を提供します。

ものづくりの基本方針

お客さまに「ありがとう」と言っていただける商品とサービスを、利益を出しながら、タイミングよく作る。

必要にして十分 ＆ 機能美


人事・人材育成の基本方針

社員が健康で安心して働けること、プロフェッショナル＆エキスパートとして成長しながら自信を持って働けること、公平に評価されること。

社員の行動指針

  1. お客様や一緒に働く人に「ありがとう」と言ってもらえるように行動している。
  2. 誰に対しても、気持ちのいい挨拶・感謝・謝罪をしている。
  3. 周囲や状況をよく観察して、主体的に全体最適のためのチームプレイをしている。
  4. 環境の変化に対して柔軟に適応している。
  5. 新しいことに積極的に挑戦している。
  6. 素早い状況分析と判断で、当意即妙な行動をしている。
  7. 自分の得意分野と専門性のレベルを常に高めている。
  8. 最新のデジタル技術を活用して効率よく仕事している。
  9. 責任感と当事者意識をもって、最後まで諦めずに問題を解決している。
  10. 報告と連絡をこまめにして、チームメンバーが情報を共有できるようにしている。
  11. 困ったときや悩んだときに周囲の人にすぐに相談して問題を解決している。
  12. 相手を尊重しながら、誠実で率直に自分の意見を伝えている。
  13. チームの雰囲気をよくするための行動をしている。
  14. 優しさと厳しさの両立で後継者を育てている。
  15. チームのリーダーとしてメンバーを率いている。
  16. チームでものを作ることに貢献している。
  17. チームでものを売ることに貢献している。
  18. 「70点で合格」と上手に割り切ってどんどんアウトプットしている。
  19. 同僚を暴力や悪口で傷つけていない。