育児と仕事の両立支援

　 当社では「育児と仕事の両立」で頑張りたいママ・パパを全力で応援しています。お子さんの成長やご自身のキャリアプランに合わせて、柔軟に働ける環境を整えました。社員の半数近くが保育園を利用しているため、「急な欠勤や遅刻、早退は“育児に限らず”お互い様」という風土が当たり前のように根付いています。
「子どもの世話と仕事を両立できるかな……」と不安を感じている方もご安心ください。
皆でサポートし合う環境だからこそ、子育てしながらでもキャリアをあきらめずに成長し続けることができます。

• 時短勤務制度

  実働5時間以上を1時間きざみで設定できます。（慣らし保育などの事情がある場合は4時間もOK）
  小学校卒業まで利用可能。
  例）9：00～16：45（実働6時間、休憩45分） / 10：00～15：45（実働5時間、休憩45分）

• 1時間単位の年次有給休暇制度

  1時間単位で1～5時間/日の有休取得が可能（法定上限5日/年）。
  保護者会や急な呼び出し、病院の付き添いなどにも柔軟に対応でき、安心です。

• 始業・終業時間の変更

  保育園や小学校の送迎に合わせて出退勤時間を調整。

• 臨時テレワークの実施（入社1年後から）

  急な閉園・休校時にも在宅勤務で乗り切れます。
  「お互い様」の精神でサポートし合うため、気兼ねなく相談OK。

• フルタイム復帰も柔軟

  ライフステージに合わせて、タイミングを見てフルタイムへ切り替え可能。
  スキルアップ・キャリアアップの機会が広がります。