育児と仕事の両立支援

       

当社では「育児と仕事の両立」で頑張りたいママ・パパを全力で応援しています。お子さんの成長やご自身のキャリアプランに合わせて、柔軟に働ける環境を整えました。社員の半数近くが保育園を利用しているため、「急な欠勤や遅刻、早退は“育児に限らず”お互い様」という風土が当たり前のように根付いています。
「子どもの世話と仕事を両立できるかな……」と不安を感じている方もご安心ください。
皆でサポートし合う環境だからこそ、子育てしながらでもキャリアをあきらめずに成長し続けることができます。

具体的なサポート制度

時短勤務制度

実働5時間以上を1時間単位で設定できます。（慣らし保育などの事情がある場合は4時間もOKです）
小学校卒業まで利用可能。
例）9：00～16：00（実働6時間、休憩1時間） / 10：00～16：00（実働5時間、休憩1時間）

1時間単位の年次有給休暇制度

1時間単位で、年間5日分（40時間）まで有給休暇を取得できます。
保護者会や急な呼び出し、病院の付き添いなどにも柔軟に対応でき、安心です。

始業・終業時間の変更

保育園や小学校の送迎に合わせて出退勤時間を調整できます。

臨時テレワークの実施（入社1年後から）

お子様の急な発熱や学級閉鎖時などにも、在宅勤務で対応可能です。
「お互い様」の精神でサポートし合うため、気兼ねなく相談できる文化です。

フルタイム復帰も柔軟

お子様の成長など、ご自身のライフステージの変化に合わせて、最適なタイミングでフルタイム勤務へ切り替えることが可能です。
スキルアップ・キャリアアップの機会を逃しません。