以下の項目は、当社のミッション・ビジョン・バリューに基づき作成した「カルチャーマッチテスト」の簡易版です。
ご自身の価値観や行動特性と照らし合わせ、当社の文化との相性を確認するための参考にしてください。
【回答方法】
各設問について、以下の5段階評価で自己評価してください。
- 1：まったく当てはまらない
- 2：あまり当てはまらない
- 3：どちらともいえない
- 4：やや当てはまる
- 5：とても当てはまる
1. 学びと成長を楽しめるか
Q1： 新しい知識を吸収したり、新しいスキルを身につけることに喜びを感じる。
Q2： 現状に甘んじず、常に自分や組織の成長機会を探し続けたい。
2. 顧客や利用者の満足にフォーカスできるか
Q3： 自分が関わる仕事の成果が、最終的にどのように顧客や利用者をサポートするかを意識して仕事をする。
Q4： 顧客が成功体験を得られるように工夫することや、新しい価値を提供することにやりがいを感じる。
3. 自律と責任を持ち、少数精鋭の組織で主体的に動けるか
Q5： 上司や誰かに指示されなくても、自分で考え、行動を起こし、結果に責任を持てる。
Q6： 少人数チームでも自分がリーダーシップを発揮し、周囲を巻き込みながら成果を出すのが得意だと思う。
4. 科学的思考や合理的判断ができるか
Q7： 物事を判断するとき、できるだけデータや根拠を集めて検討し、ロジカルに意思決定したい。
Q8： 感覚や経験則だけでなく、必要に応じて仮説検証やファクトチェックを行う習慣がある。
5. チームワークや心理的安全性を大切にするか
Q9： チームメンバーが率直に話し合い、助け合う環境を築くために、自分からも行動しようと心がけている。
Q10： 自分の意見を発信すると同時に、相手の意見も尊重し、柔軟に受けとめられる。
スコアリングと結果の見方
上記10問の合計点数（各問1～5点）を集計してください。
- 合計40～50点： カルチャーへのフィット感が非常に高い可能性があります。当社での仕事を心から楽しめるタイプかもしれません。ぜひ具体的な仕事内容やキャリアプランをさらに深掘りしてみてください。
- 合計30～39点： カルチャーへのフィット感はおおむね高い傾向があります。気になる点や疑問点があれば、面接や社内見学、社員との座談会などで確認するとよいでしょう。
- 合計20～29点： ある程度のフィット感はある一方で、価値観や働き方の一部に差があるかもしれません。ご自身のキャリア観や働き方のこだわりと照らし合わせて、どの程度柔軟に調整ができそうかを検討してみてください。
- 合計10～19点： 現時点では、当社のカルチャーや働き方とやや距離がある可能性があります。今後の学びや経験でギャップを埋められる可能性も十分にありますので、詳しく知りたい方は遠慮なくご相談ください。