募集要項

はじめに

会社の「土台」を創り、事業の「羅針盤」となる。そんな仕事に挑戦しませんか？

　はじめまして。専門教育出版の代表、鎌田聡です。
数え切れないほどの企業の中からこのページを見つけ、今こうして私の言葉に目を通してくださっていることに、まずは心からの感謝を伝えさせてください。本当にありがとうございます。
　私たちの事業の根幹は、教育への情熱と創造性です。しかし、その情熱は、盤石な経営基盤という「土台」があってこそ真価を発揮します。あなたにお願いしたいのは、日々の伝票処理だけではありません。会社の数字から未来を読み解く「羅針盤」として、そして私の最も身近な経営の「パートナー」として、会社の成長を中枢から支えていただくことです。
　そのため、あなたには経理総務の枠を超え、商品の受注や試験運営といった、私たちの事業の最前線にも触れていただきます。その経験こそが、未来の経営判断に不可欠な血肉となると、私は信じています。

1. この仕事について（業務内容）

主な業務内容

このポジションでは、会社の根幹である管理業務に加え、私たちの事業の最前線である「商品受注」や「試験運営」のサポートにも積極的に関わっていただきます。それは、未来の経営幹部候補として、事業の全体像を肌で理解するために不可欠な経験だと、私たちは考えています。

• 事業運営サポート業務

  • 商品の受注・発送手配、日本語試験運営の事務サポートなど、顧客と直接・間接的に関わる業務です。

• 管理部門のコア業務（経理・総務）

  • 月次・年次決算、経費精算、給与計算、社会保険手続きなど。あなたの専門性をここで発揮してください。

• 経営企画・社長直轄業務のサポート

  • 経営会議の資料作成補助や、採用活動のリエゾンなど、代表の業務サポートを通じて経営に直接関わります。

キャリアパス・成長機会

• Step 1：事業の「現場」と「数字」を学ぶ（入社～） 商品の受注や試験運営を通じて「現場の感覚」を、経理総務業務を通じて「経営の数字」を学び、事業の全体像を立体的に掴みます。
• Step 2：業務改善と組織基盤の強化へ 現場と数字の両方を理解したあなただからこそ見える課題があります。試験運営プロセスの効率化や、管理会計の導入支援など、会社全体の「仕組みづくり」に挑戦します。
• Step 3：未来を提案する経営幹部へ 将来的には、CFO/CHRO候補として経営の中枢を担います。現場と数字を知り尽くしたあなただからこそ、AIにはできない、血の通った財務戦略や、新しい商品・サービスの提案が可能になります。

2. 応募資格・募集要件

私たちが、ぜひお会いしたい方

私たちは、以下のスキルと同じくらい、あなたの仕事に対するスタンスや価値観を大切にしています。

• 「経理のプロ」で終わるのではなく、現場の経験から学び、未来の事業を財務的な視点から提案できる、経営者候補を目指したい方
• 特定の専門領域に固執せず、事業全体の成功のために、臨機応変に役割を広げることを楽しめる方
• 数字の正確性や、業務の緻密さを粘り強く追求できる方
• 経営層と近い距離で働き、会社の意思決定プロセスに直接関わることに、やりがいを感じる方

必須となるご経験・スキル

• 経理の実務経験（3年以上）
• 簿記3級以上の知識（2級以上をお持ちの方、歓迎）
• 会計ソフトの使用経験（弥生シリーズ経験者優遇。同等のソフト経験でも可）
• タイピング能力：腕試しレベルチェック（e-typing）でレベル A-（スコア 209）以上
  ※日本語ネイティブの方はローマ字テスト、そうでない方は英語テストの結果をご提出ください。
• 基本的なITリテラシー（Microsoft 365の活用、オンラインでの共同編集等）
• 非喫煙者であること

3. 待遇・福利厚生

給与

• 初任給（月給）：320,000円 ～ 410,000円
  ※ご経験・能力を最大限に考慮し、決定します。
• 想定年収：5,120,000円 ～ 6,560,000円
  ※想定年収には、標準的な評価に基づいた賞与（年間約4ヶ月分を想定）を含みます。個人の成果や会社業績に応じて、これを上回る可能性があります。
• 賞与：会社の業績および個人の評価・貢献度に応じて、支給の有無および金額を決定します。
• 給与改定：年1回、個人の評価や役職の変更などを考慮し、報酬の見直しを行います。

勤務条件・休日休暇

• 雇用形態：正社員（フルタイム／時短勤務可）
• 勤務地：東京都新宿区高田馬場4-4-19（本社）
  ＜最寄り駅＞JR 山手線／東京メトロ東西線／西武新宿線　高田馬場駅　徒歩4分
• 就業時間：9:00～18:00（実働8時間）
  【時間外勤務について】
  当社は、心身の健康とゆとりある生活こそが質の高い創造の源泉だと考えており、原則として残業を推奨していません。しかしながら、誠に不本意ながら、現在は人手不足のため、月20時間～30時間程度の時間外勤務が発生しているのが実情です。そこで今回の採用では、新たな仲間をお迎えすることで組織体制を再構築し、全社で残業時間を月10時間以内にしていくことを目指しています。あなたの力をお借りし、より働きやすい環境を一緒に作っていきたいと考えています。　※残業代は全額支給いたします。 ※育児や介護などによる時短勤務の方には、残業をお願いすることはありません。 ※育児や介護等の事情がある場合、時短勤務も可能です。
• 休日・休暇：週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（年間休日数：約120日）
  ※試験運営のため年6回程度の土日出勤がありますが、振替休日は確実に取得できます。
• 有給休暇：入社日から利用可能な特別休暇を付与。1時間単位での取得も可能です。
• 勤務開始日：ご都合を考慮し決定します。
  ※入社日はご相談に応じますので、在職中の方も安心してご応募ください。

福利厚生・諸手当

【手当・制度】

• 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
• 交通費支給（上限20,000円/月）
• 情報通信技術活用手当（3,000円～5,000円/月）
• 役職手当
• 残業手当
• 長期勤続手当（在職10年以上）※退職金制度はありません

【健康・職場環境】

• 定期健康診断
• インフルエンザワクチン接種（無料）
• 休憩室完備（冷蔵庫、電子レンジ、ゲーム、昼寝スペースなど）
• 育児と仕事の両立支援（詳細はこちら）

【学習・成長支援】

• iPad貸与
• 楽天マガジン年間購読利用可能
• 東京商工会議所研修制度利用可能
• 国立科学博物館の招待券利用可能（賛助会員）

受動喫煙防止措置

社員の健康増進と快適な職場環境のため、当社は屋内全面禁煙です。

4. 選考フロー・応募方法

1. 応募書類の提出
   • 履歴書（PDF）、職務経歴書（PDF）、タイピングテスト結果のスクリーンショットをメールに添付して、当社採用窓口までお送りください。
   • 採用窓口メールアドレス：「★senmonkyouiku.co.jp」の★に「saiyo@」を入れてください。
2. 書類選考
   • 書類到着後、約1週間以内に結果をメールで連絡します。
3. 一次面接・実技試験
   • オンライン（Microsoft Teams）にて実施します。（60分～120分）
   • ご自身のスキルやご経験に関する簡単なプレゼンテーションをお願いする場合があります。
4. 二次面接（最終）・実技試験
   • 最後に、私、鎌田が直接お話しさせていただきます。
     ※これは「選考」という一方的な場ではなく、お互いの未来をすり合わせるための大切な「対話」の時間だと考えています。リラックスして、あなたの想いを聞かせてください。また、簡単な課題分析・改善提案についてディスカッションさせていただく場合があります。
5. 内定・入社手続き
   • 内定後、誓約書・健康診断書などを提出いただきます。