会社の雰囲気・働き方

チームワークが生む「温かくて前向き」な職場

穏やかで思いやりのあるメンバーが多く、雑談や相談が自然に飛び交う職場です。困ったときは上司や先輩、同僚がすぐにサポートしてくれるので、一人で抱え込む必要はありません。

  • フラットな組織体制　役職に関係なく意見を歓迎し、アイデアは気軽に発信できます。
  • 互いを尊重　「○○さん」と名前を呼び合い、感謝や謝罪をしっかり伝える風土を大切にしています。

少数精鋭ならではの「柔軟さ」と「挑戦文化」

小規模だからこそ、一人ひとりが大きな発言力を持ち、スピード感ある挑戦がしやすい環境です。社員一人ひとりがリーダーとなり、新たなプロジェクトを進めることを歓迎しています。私たちは以下のバリューを意識し、企業と個人の成長を後押ししています。

  • 気持ちのいい挨拶＜日常、感謝、謝罪、配慮＞をしよう。（礼節とビジネスマナー）
  • 科学的に考え、合理的に判断しよう。（科学的思考）
  • お客様の成功を実現し、最高の価値を提供しよう。（顧客満足度）
  • 自律と責任を持ち、主体的に行動しよう。（自主自律と説明責任）
  • 学び続け、変化を楽しもう。（継続的な学習と成長へのマインドセット）
  • 率直に話し、助け合い、楽に楽しく働ける環境を作ろう。（協働と心理的安全性）
  • 小さく速く試し、挑戦を楽しもう。（アジャイルとイノベーション）
  • 自分がリーダーとなり、未来を創ろう。（リーダーシップ）

働きやすさを追求する風土

  • チーム制で安心　常に2名以上のチームで仕事を進め、休んだ場合もスムーズにカバーできる体制です。
  • 柔軟な服装　冬はスーツ相当、夏はクールビズ相当など、TPOに合わせた自由度の高い服装を推奨しています。
  • デジタル化で効率アップ　オンラインやクラウドシステムを積極活用し、効率的に働けるよう工夫しています。

ワークライフバランスを重視した働き方

当社では、社員のワークライフバランスと健康を最優先に考え、業務効率化を徹底しています。

  • 定時で終わらせる
    全員が「できる限り定時退社」を意識し、無駄な残業を防いでいます。
  • 有給休暇取得の推進
    年末年始の一斉付与日を設けるほか、個人のライフスタイルに合わせて柔軟に取得できる体制を整えています。

子育て世代を応援する柔軟な社風

当社には子育てしながら活躍している社員が多く、「お互い様」の精神が根づいています。急な発熱などもチームでフォローできます。時短勤務など柔軟な働き方の相談も可能です。

キャリアパスと成長機会

当社では専門性を深めるだけでなく、幅広い業務を経験できるチャンスがあります。入社後はチームに加わり、業務フローや社内ツールを学びながらスムーズに立ち上がれるようサポートします。

  • 初期研修　マニュアルやオンライン研修、OJTで基礎を習得。
  • 段階的なステップアップ　プロジェクトの進行管理や編集業務に携わり、ゆくゆくはリーダーや新規企画にも挑戦。
  • 将来のポジション　編集チームリーダー、新規事業ディレクターなど、得意領域を生かし幅広くキャリアを築けます。

社外セミナーや書籍購入、語学試験受験の補助制度など、学びを続けられる環境も整えています。変化を楽しみながら成長したい方に最適な職場です。

  • 当社の人事評価では、下記の行動指針をどれだけ実践できているかを重視しています。
  • 気持ちのいい挨拶＜日常、感謝、謝罪、配慮＞をしよう。（礼節とビジネスマナー）
  • 科学的に考え、合理的に判断しよう。（科学的思考）
  • お客様の成功を実現し、最高の価値を提供しよう。（顧客満足度）
  • 自律と責任を持ち、主体的に行動しよう。（自主自律と説明責任）
  • 学び続け、変化を楽しもう。（継続的な学習と成長へのマインドセット）
  • 率直に話し、助け合い、楽に楽しく働ける環境を作ろう。（協働と心理的安全性）
  • 小さく速く試し、挑戦を楽しもう。（アジャイルとイノベーション）
  • 自分がリーダーとなり、未来を創ろう。（リーダーシップ）