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※育児等の事情がある場合は配慮いたしますので、お気軽にご相談ください。詳しくは「育児と仕事の両立支援」のページをご覧ください。
※会社は社員の健康保持・増進を重要な経営課題と捉えておりますので、喫煙や受動喫煙の害から社員を守るため、禁煙を推奨しています。
※入社日までに「誓約書」と「健康診断書」のご提出がない場合は、内定を取り消すことがあります。